I nostri consulenti accompagneranno l’azienda nella preparazione di un Modello Organizzativo ai sensi del dlgs. 231/2001, cha abbia efficacia esimente, in caso di contestazioni da parte della autorità giudiziaria. La preparazione di un Modello Organizzativo parte con la valutazione dei rischi di commissione dei reati 231 applicabili alla realtà aziendale. Viene poi preparato un modello organizzativo che descrive le procedure aziendali volte al controllo per evitare rischi di commissione dei reati presupposto 231. L’azienda viene accompagnata aiutando l’adozione di un codice etico, nella preparazione di specifiche clausole per fornitori e collaboratori esterni, nella formazione al proprio personale.
